việc làm

Đạo luật Việc làm và Nhà ở Công bằng của California yêu cầu chủ lao động từ năm nhân viên trở lên cung cấp các điều kiện thích hợp hợp lý cho các cá nhân khuyết tật. 

Điều chỉnh hợp lý là bất kỳ thay đổi nào đối với đơn đăng ký hoặc quy trình tuyển dụng, đối với công việc, cách thức thực hiện công việc hoặc môi trường làm việc. Mục đích là để cho phép người khuyết tật thực hiện các chức năng thiết yếu của công việc đó và được hưởng cơ hội bình đẳng để có được việc làm và thực hiện thành công nhiệm vụ công việc của mình ở mức độ như những người không khuyết tật. Nên cung cấp sự điều chỉnh hợp lý trừ khi điều đó gây ra khó khăn quá mức hoặc gánh nặng tài chính cho người sử dụng lao động. 

Một số ví dụ về chỗ ở bao gồm:

• Thay đổi nhiệm vụ công việc
• Cho nghỉ phép để chăm sóc y tế
• Thay đổi lịch làm việc
• Di dời khu vực làm việc
• Cung cấp thiết bị hỗ trợ cơ hoặc điện
• Sản phẩm Mạng lưới chỗ ở việc làm có thể là một nguồn hữu ích để suy nghĩ về các ý tưởng chỗ ở hợp lý.

Có thể nộp đơn khiếu nại lên Bộ Gia cư và Việc làm Công bằng của California đối với một chủ lao động không cung cấp hợp lý cho một nhân viên khuyết tật. Có thêm thông tin về quy trình khiếu nại tại đây. Trong một số trường hợp, có thể hữu ích khi nói chuyện với luật sư trước khi nộp đơn khiếu nại.