Việc làm

Có thể. Nhân viên tại California thuộc diện "nhân viên không được miễn trừ" phải được cung cấp thời gian nghỉ ăn trưa và nghỉ ngơi.

Giờ nghỉ ăn trưa

Nhân viên không được miễn trừ được hưởng ít nhất 30 phút nghỉ ăn không lương cho mỗi 5 giờ làm việc. Nhân viên phải được nghỉ ăn trong 5 giờ làm việc đầu tiên. Bạn có thể thỏa thuận không nghỉ ăn, nhưng chỉ khi thời gian làm việc là 6 giờ hoặc ít hơn.

Nhân viên có quyền được 2 lần nghỉ ăn cho 10 giờ làm việc và có thể từ chối lần nghỉ ăn thứ hai nếu thời gian làm việc là 10 giờ hoặc ít hơn.

Thời gian nghỉ ngơi: Thông thường, người lao động không thuộc diện miễn trừ phải được cung cấp một khoảng thời gian nghỉ ngơi có trả lương 10 phút cho mỗi 4 giờ làm việc.

Biện pháp khắc phục cho việc không được nghỉ ăn trưa và nghỉ giải lao: Nếu người sử dụng lao động không cung cấp thời gian nghỉ ăn trưa cho bạn, người sử dụng lao động phải trả cho bạn 1 giờ lương theo mức lương thông thường cho mỗi ngày làm việc mà bạn không được nghỉ ăn trưa. Điều tương tự áp dụng cho thời gian nghỉ giải lao.