Bạo lực gia đình hoặc lạm dụng là gì?
- Đe dọa
- Lạm dụng tình dục
- Lạm dụng thể chất (đánh đập, v.v.)
- Lạm dụng tinh thần (bao gồm việc luôn hạ thấp hoặc làm bạn xấu hổ)
- Kiểm soát tài chính hoặc tài khoản ngân hàng
- Theo dõi
- Các hành vi khác nhằm kiểm soát hoặc ép buộc bạn
- Không cho phép bạn gặp gỡ bạn bè hoặc người thân
- Không cho phép bạn gặp bác sĩ
- Phủ nhận hoặc đổ lỗi cho bạn hoặc người khác về hành vi lạm dụng
- Theo dõi bạn, xem bạn gặp ai, nói chuyện với ai
Hành vi lạm dụng có thể xảy ra trong quá khứ hoặc hiện tại, nếu bạn vẫn bị ảnh hưởng bởi nó.
Ai có thể là người lạm dụng?
Người gây ra bạo lực có thể là vợ/chồng, cựu vợ/chồng hoặc bạn đời, người thân, người yêu, người bạn đã hẹn hò, sống chung hoặc có quan hệ tình dục.
Bằng chứng về bạo lực gia đình
Báo cáo của cảnh sát, lời khai của nhân viên tại các trung tâm hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình, nhân viên y tế, nhân viên của các tổ chức phi lợi nhuận, nhân chứng – tất cả đều có thể được sử dụng. Ngay cả khi bạn không có bằng chứng khác, huyện phải chấp nhận lời khai có thề của bạn, trừ khi họ thông báo bằng văn bản lý do tại sao họ cho rằng lời khai của bạn không đáng tin cậy.
Người nhập cư bị bạo hành
Người nhập cư là nạn nhân của tội phạm bạo lực, lạm dụng, buôn bán tình dục hoặc bị buôn bán vào nước này có thể được hưởng CalWORKs và có thể được cấp giấy phép lao động.
Lạm dụng bởi người bảo lãnh di trú
Nếu bạn bị lạm dụng bởi người bảo lãnh, bạn có thể tránh việc thu nhập của người bảo lãnh được tính vào tiêu chí đủ điều kiện nhận CalWORKs.
Liên hệ an toàn tại huyện
- Bưu điện: Bạn có thể sử dụng “Safe at Home” cho bưu điện của mình. Bạn sẽ được cấp một địa chỉ thay thế để sử dụng thay cho địa chỉ nhà thực tế của mình. Cơ quan sẽ chuyển bưu điện đến nơi bạn thực sự ở. Hãy hỏi nhân viên huyện của bạn về điều này.
- Cuộc gọi và cuộc họp: Huyện phải cung cấp cho bạn một cách an toàn để trò chuyện và gặp gỡ nhân viên của bạn. Hãy thông báo cho nhân viên của bạn nếu bạn không thể nhận cuộc gọi hoặc đến văn phòng.
Chương trình Chuyển đổi Từ Trợ Cấp Sang Việc Làm (WTW)
- Bạn có quyền lập kế hoạch Chuyển đổi từ Trợ cấp sang Việc làm (WTW) với người được đào tạo về các vấn đề bạo lực gia đình. Kế hoạch phải đảm bảo an toàn cho bạn và con cái trong quá trình thực hiện các hoạt động.
- Bạn có thể được miễn trừ các quy định về số giờ tham gia, thời gian nhận trợ cấp và các quy định khác của WTW. Bạn vẫn phải thực hiện những gì an toàn và phù hợp với bạn, trừ khi bạn được miễn trừ hoàn toàn khỏi WTW. Bạn có thể nhận tư vấn như một phần của kế hoạch WTW.
Miễn trừ Bạo lực Gia đình
- Miễn trừ bạo lực gia đình (DV) có nghĩa là bạn có thể được miễn trừ một quy định của chương trình CalWORKs nếu gia đình bạn có nguy cơ bị đe dọa, bị xử phạt không công bằng hoặc có khả năng cao phải ở lại hoặc quay trở lại với người bạo hành.
- Nhà nước sẽ không cấp miễn trừ DV chỉ vì bạn thiếu thu nhập hoặc tài sản.
- Miễn trừ DV có thể áp dụng cho một khoảng thời gian trong quá khứ, ví dụ như nhận trợ cấp tiền mặt CalWORKs cho một khoảng thời gian trong quá khứ. Miễn trừ DV cũng có thể áp dụng cho một vấn đề mà bạn đã nhận được thông báo từ lâu, ví dụ như nhận trợ cấp cho một đứa trẻ được bảo hiểm bởi quy định trợ cấp gia đình tối đa (MFG).
- Để yêu cầu miễn trừ bạo lực gia đình, bạn có thể sử dụng Mẫu Yêu Cầu Miễn Trừ CalWORKs của Cục Dịch Vụ Xã Hội California (CDSS) (CW 2186A). (Xem trang 2 của mẫu.)
Tôi cần biết thêm gì về quyền lợi liên quan đến bạo lực gia đình của mình?
- Hãy đảm bảo nhân viên của bạn biết nếu con cái hoặc các thành viên gia đình khác của bạn đã trải qua hoặc vẫn đang trải qua bạo lực gia đình. Điều này bao gồm cả hành vi lạm dụng từ những người từng hẹn hò với họ hoặc là người thân của họ.
- Bạn có thể nhận tư vấn và giới thiệu từ bên ngoài chương trình CalWORKs. Các đường dây nóng về bạo lực gia đình và nhân viên tại các trung tâm cứu trợ có đào tạo chuyên sâu và kinh nghiệm về các vấn đề bạo lực gia đình. Họ có thể cung cấp thông tin giúp bạn xin miễn trừ hoặc được phân công công việc khác trong chương trình Welfare-to-Work.
- Huyện của bạn không được áp dụng chính sách chung chung về dịch vụ bạo lực gia đình, kế hoạch Welfare-to-Work hoặc miễn trừ. Ví dụ, huyện của bạn không được cấp miễn trừ bạo lực gia đình chỉ cho những người ở trong trung tâm cứu trợ.
- Hãy đảm bảo bạn yêu cầu miễn trừ thời gian giới hạn nếu bạn không thể hoàn thành số giờ làm việc đầy đủ, hoặc nếu việc cắt giảm trợ cấp khi bạn đạt đến giới hạn thời gian sẽ đặt bạn vào tình huống nguy hiểm, phạt bạn một cách bất công hoặc làm tăng khả năng bạn sẽ ở lại hoặc quay trở lại với người bạo hành.
Phiên bản PDF của tờ thông tin này: Quyền của Nạn nhân Bạo lực Gia đình