Quyền lợi của tôi là gì?
Nếu bạn có khuyết tật, bạn có quyền được đối xử công bằng và sử dụng các chương trình và dịch vụ phúc lợi như những người không có khuyết tật. Điều này có thể có nghĩa là Phòng Phúc lợi Huyện phải điều chỉnh các chương trình hoặc chính sách của mình để cho phép bạn tham gia.
Khuyết tật là gì?
Theo quy định về phúc lợi, khuyết tật là một tình trạng về tinh thần, cảm xúc, thể chất hoặc học tập, ảnh hưởng đến một phần cơ bản của cuộc sống của bạn. Khuyết tật có thể ảnh hưởng đến các hoạt động như đi lại, nói chuyện, ăn uống, khả năng làm việc hoặc học tập, v.v. Đây không phải là định nghĩa về khuyết tật được sử dụng bởi Bảo hiểm Xã hội.
Huyện có nên hỗ trợ tôi không?
Có! Huyện và hầu hết các nhà tuyển dụng có nghĩa vụ điều chỉnh quy định của họ để hỗ trợ bạn. Sự điều chỉnh này phải hợp lý. Nếu huyện cho rằng yêu cầu của bạn không hợp lý, họ nên cố gắng tìm một giải pháp mà bạn có thể đồng ý. Huyện không thể từ chối hỗ trợ - nhân viên huyện cần hợp tác với bạn để tìm ra giải pháp.
Để được hỗ trợ
- Thông báo. Huyện và các nhà tuyển dụng chỉ phải "thích nghi" với bạn nếu họ biết bạn có khuyết tật. Không cần phải sử dụng những từ ngữ đặc biệt. Bạn có thể chỉ cần nói "Tôi muốn có sự thích nghi cho người khuyết tật". Bạn không cần phải liệt kê tình trạng hoặc chẩn đoán của mình, nhưng bạn cần cung cấp đủ thông tin để chứng minh rằng bạn có một tình trạng có "tác động đáng kể" đến các hoạt động sống cơ bản.
- Gửi yêu cầu bằng văn bản (nếu có thể).
- Tham dự các cuộc hẹn được sắp xếp để thảo luận về các điều chỉnh.
- Hãy trò chuyện với chuyên viên hỗ trợ để được giúp đỡ.
Nguồn lực hỗ trợ
Mạng lưới Hỗ trợ Việc làm: (800) 526-7234.
Trung tâm Hỗ trợ Kỹ thuật về Khuyết tật và Kinh doanh: (800) 949-4232.
Quy định của CalWORKs
- Nếu nhân viên của bạn cho rằng bạn có tình trạng sức khỏe cản trở việc thực hiện các nhiệm vụ trong Chương trình Chuyển đổi Từ Trợ cấp Xã hội Sang Việc Làm, nhân viên đó phải giới thiệu bạn đi đánh giá khuyết tật. Nếu nhân viên xác định bạn có khuyết tật, huyện phải quyết định liệu bạn có được miễn làm việc hay kế hoạch Chuyển đổi Từ Trợ cấp Xã hội Sang Việc Làm của bạn cần được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn.
- Nếu quý vị không đồng ý với kế hoạch Chuyển đổi từ Trợ cấp sang Việc làm mà huyện đề xuất cho quý vị sau khi đánh giá khuyết tật, quý vị có quyền yêu cầu đánh giá độc lập (gọi là "đánh giá của bên thứ ba") và một phiên điều trần cấp bang để xem xét kế hoạch.
- Bạn không nên bị cắt trợ cấp tiền mặt nếu từ chối tham gia chương trình hoặc công việc có tính phân biệt đối xử. Hãy thông báo cho nhân viên phụ trách – đừng chỉ đơn giản là nghỉ việc.
- Bạn phải có khả năng tiếp cận và sử dụng các tòa nhà và chương trình của huyện một cách vật lý. (Ví dụ: huyện phải cung cấp các điều chỉnh cho các địa điểm của mình như cầu thang dốc có thể sử dụng, biển báo bằng chữ nổi Braille, v.v.)
Giải quyết các vấn đề về khuyết tật trong chương trình CalWORKs
- Nếu bạn cần thay đổi quy định của chương trình CalWORKs do khuyết tật và huyện không hỗ trợ bạn:
- Yêu cầu một phiên điều trần công bằng của tiểu bang nếu điều này ảnh hưởng đến trợ cấp tiền mặt hoặc sự tham gia vào chương trình "Welfare to Work" của bạn. Gọi số miễn phí (800) 952-5253 hoặc điền vào mặt sau của bất kỳ Thông báo Hành động nào.
- Nộp đơn khiếu nại về quyền công dân. Gọi số miễn phí (866) 741-6241 hoặc gửi email đến [email protected].
- Nếu bạn không thể làm việc 30-35 giờ mỗi tuần do tình trạng sức khỏe của mình (20 giờ nếu bạn có con dưới 6 tuổi, 35 giờ nếu bạn là gia đình có hai người lớn), hãy yêu cầu miễn trừ.
Giải quyết vấn đề khuyết tật tại nơi làm việc
Nếu người sử dụng lao động có 15 nhân viên trở lên, họ phải thực hiện "các biện pháp hỗ trợ hợp lý". Nếu người sử dụng lao động từ chối hỗ trợ bạn, hãy gọi cho Sở Việc làm và Nhà ở Công bằng tại (800) 884-1684 để nộp đơn khiếu nại phân biệt đối xử.
- Bạn có thể nhận tư vấn việc làm từ Capital Pro Bono nếu bạn ở khu vực Sacramento qua số (916) 551-2140 hoặc ở các khu vực khác của California, hãy gọi cho Legal Aid at Work qua số (415) 864-8848 hoặc 877-350-5441.
- Yêu cầu huyện cung cấp "lý do chính đáng" để nghỉ việc và/hoặc để được phân công công việc khác trong chương trình Welfare-to-Work.
- Nếu cần hỗ trợ pháp lý, vui lòng liên hệ với Dịch vụ Pháp lý Bắc California.